February 21, 2019

Position Title: Customer Success Project Analyst
Reports to: VP of Customer Success
Location: Vancouver
Full Time

Overview:
Clir is looking to hire a Project Analyst for Customer Success with experience of wind and/or solar farm performance analysis and operations. Customer Success leads the early stages of onboarding and establishing data connections for customers’ wind or solar farms; and then helps customers use Clir to identify production-increasing improvements to their farms and integrate Clir into regular site and management workflows. You will be the face of the company, one of the first staff that new customers meet and the customer advocate inside Clir.

Who are we?
Clir’s mission is increasing clean energy production globally, by providing clarity on renewable energy performance, and opportunities for optimization. The development of our industry leading cloud-based optimization and reporting is informed by deep domain expertise and understanding of customer needs. Founded in Vancouver, Canada, we also have team members located in Eastern Canada, USA, and the UK, and customers all over the world.

We are an equal opportunity employer: inclusion and diversity are core values at our company.

You can read more about us here: www.clir.eco

Who are you?
You have a keen interest in renewable power and want to help drive output up and operating costs down across the industry. You love working to understand our varied clients’ motivations and needs: you are equally at ease talking with wind farm site supervisors about their weekly maintenance plans, as you are talking with a private equity fund manager about the quarterly performance of her renewable energy asset portfolio. You want to contribute to the design, processes, and growth of a software startup.

About the role:
• Customer Success means pro-active customer management: anticipating customers’ needs and helping them get maximum value from our product.
• You will oversee a dozen or more wind and solar farms for various owners and operators. You will learn from customers and coworkers and teach customers how to use Clir expertly to find issues and opportunities at their farms.
• Your time will be structured around scheduled customer contact. You will know what the next value-adding action is for a given customer (whether troubleshooting anomalies, preparing new data feeds, reviewing documentation) and will work to keep the customer engaged and excited.
• Enter service requests and bug reports in Jira – and feature requests in Aha! – on behalf of customers, and monitor the progress of these through our Sprints, Scrums and Product backlog organisation.
• Populate our customer and internal knowledge bases with software tutorials and industry insights.
• Support Marketing with customer generated content and guidance on public messaging.
• Schedule more detailed analysis for customers with our Data Science team.
• Work from the office, with a few days’ travel to customers’ sites every couple of months. We support flexible working hours and a healthy work-life balance. Some morning or evening work will be required to overlap with co-workers in different time zones, and occasional work from home is available by arrangement with the rest of the team.

You need to have:
• An understanding of wind and solar plant data (SCADA), construction, and operation so that you can understand quickly our customers’ issues and the relative value of our findings to them.
• A positive and helpful attitude, both when educating customers about our product and when working with teammates internally.
• Professional written and verbal English language communication skills.
• The legal right to work in Canada.

Apply Now
To apply for an interview, please send us an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. describing how your experience, personality and goals fit this job description.

We would like to thank all the applicants, in advance, for your interest in our company, however, only those selected for an interview will be contacted.

*Principals only. Recruiters, please don’t contact.

February 1, 2019

OFFRE D’EMPLOI #PRC195
POSTE : CooRdonnateur – Relations avec les communautés
et les propriétaires
Vancouver, BC (canada) ou san diego, ca (usa)

Profil de l’entreprise

Innergex énergie renouvelable inc. est un acteur mondial en pleine croissance possédant un nombre important d’installations au Canada, aux États-Unis, en France, au Chili et en Islande. L’entreprise développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des parcs solaires et des centrales géothermiques qui produisent exclusivement de l’énergie renouvelable.

Le développement durable générant des résultats positifs sur les plans social, environnemental et économique guide nos actions. Nous sommes non seulement fiers du travail que nous accomplissons, mais aussi de notre façon de le faire. Nos nombreuses réalisations et notre succès continu sont rendus possibles grâce à notre équipe exceptionnelle d’employés.

Innergex, une société publique, possède des bureaux à Longueuil, Vancouver, Lyon et San Diego.

Le candidat retenu travaillera au bureau de Vancouver, BC ou au bureau de San Diego, CA.

Rôle et responsabilités

Relevant de la Vice-présidente – Relations d’entreprise, le Coordonnateur – Relations avec les communautés et les propriétaires fera partie de l’équipe des relations d’entreprise et travaillera en étroite collaboration avec le Chef – Relations avec les communautés et les propriétaires. L’équipe des Relations d’entreprise établit et maintien des relations avec les gouvernements de tous niveaux, les communautés autochtones et locales, les parties prenantes des projets et autres, tout au long de la vie du projet.

Les principales responsabilités seront :

  • Participer à la transmission d’information pour aviser les parties prenantes du projet de travaux ou d’études pouvant avoir lieu sur leurs propriétés;
  • Faciliter la signature de divers documents de projets avec les parties prenantes, incluant sans s’y limiter des ententes, des documents juridiques, des avenants, des formulaires d’autorisation de paiement, etc.;
  • Recueillir et organiser les formulaires des propriétaires (incluant sans s’y limiter les autorisations de paiement et les formulaire W9);
  • Faciliter la préparation et la révision des plans des sites;
  • Interagir avec les compagnies locales intéressées à fournir des services pour le(s) projet(s) et faire le lien avec les ressources appropriées;
  • Organiser et planifier des événements pour les propriétaires et les communautés (en lien avec les représentants communautaires et les représentants des gouvernements locaux pour diverses initiatives);
  • Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques internes et externes pour la préparation d’ententes;
  • Vérifier et organiser les documents juridiques (incluant sans s’y limiter les baux fonciers, les servitudes et les ententes de développement des ressources);
  • Travailler en étroite collaboration avec les compagnies d’assurance titres pour s’assurer que les engagements relatifs aux titres soient respectés pour les projets;
  • Analyser les ententes et préparer une matrice des engagements pour usage interne;
  • Préparer les tableaux de suivi pour les exceptions aux ententes-types;
  • Suivre et gérer les engagements prévus dans les ententes de projets;
  • Assurer le suivi des travaux liés aux projets (incluant sans s’y limiter les envois, les demandes d’information et les avis de changement);
  • Planifier et organiser les réunions, incluant la réservation des lieux et les invitations aux participants;
  • Fournir le soutien requis pour la préparation du matériel pour les réunions et la prise de procès-verbaux.

Profil recherché

  • Minutie et solide éthique de travail;
  • Fortes aptitudes pour l’organisation et l’administration;
  • Capacité de gérer plusieurs projets à la fois, savoir prioriser et rencontrer des délais serrés;
  • Capacité à identifier des améliorations aux processus et des gains d’efficacité;
  • Bon jugement, savoir quand s’approprier une tâche et quand demander de l’aide;
  • Solides habiletés de communication, à l’écrit et à l’oral;
  • Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et la communication se reflétant dans la capacité à établir de solides relations de travail à l’interne et à l’externe;
  • Solide esprit d’équipe et fortes habiletés interpersonnelles, dont la capacité de composer avec des gens ou des situations difficiles.

Exigences professionnelles

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, etc.);
  • Expérience avec de multiples parties prenantes;
  • Expérience avec les documents juridiques;
  • Expérience avec les ententes foncières aux États-Unis ou au Canada;
  • Doit posséder un permis de conduire valide;
  • Doit posséder ou pouvoir obtenir un passeport valide;
  • Apte à voyager au Canada et aux États-Unis.

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. avec le numéro de poste # PRC195 dans la ligne d’objet. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

April 4, 2018

Un événement de l’industrie s’intéressera aux conditions nécessaires à la croissance durable de l’énergie éolienne et à son influence sur l’évolution du réseau, en tant que filière de production d’électricité la plus abordable au Canada

L’Association canadienne de l’énergie éolienne (CanWEA) convie les journalistes à son Colloque du printemps, qui se tiendra les 10 et 11 avril 2018 à l’hôtel The Westin Calgary.

Lors de cet événement, des chefs de file de l’éolien s’exprimeront sur l’actualité, les tendances clés et les débouchés des principaux marchés de l’énergie renouvelable au pays, notamment l’Alberta. Grâce à sa stratégie visant l’élimination de l’électricité produite par le charbon et la diversification de son réseau, la province s’est placée dans le peloton de tête des marchés de l’éolien au Canada. Un récent appel d’offres a confirmé que l’énergie éolienne est désormais la source de production d’électricité la moins chère au pays.

Dans son discours d’ouverture, le président de CanWEA, Robert Hornung, expliquera comment l’industrie éolienne doit maintenant miser sur ses coûts concurrentiels afin d’offrir une plus vaste gamme de produits et services au réseau, tout en établissant des partenariats avec les propriétaires fonciers, les collectivités locales et les communautés autochtones qui garantiront que la filière peut combler les besoins en énergie propre de l’Alberta et du Canada de façon fiable, responsable et rentable, et générer d’importantes retombées économiques locales.

À l’occasion de son Colloque du printemps, CanWEA laissera aussi la parole au président du Conservative Energy Network. Établie au Michigan, cette organisation vise à rassembler les conservateurs qui s’engagent en faveur de l’essor de l’énergie renouvelable partout aux États-Unis.

Pour en savoir plus, veuillez consulter le programme complet du Colloque du printemps de CanWEA.

Date :                                   

10 et 11 avril 2018

Lieu :                                    

The Westin Calgary*
320 4th Avenue SW
Calgary (Alberta) T2P 2S6

Pour obtenir une accréditation, communiquez avec Ameera Shivji, conseillère en affaires publiques, région des Prairies, à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., en décrivant brièvement votre principal domaine d’intérêt.

-30-

À propos de l’Association canadienne de l’énergie éolienne (CanWEA)

CanWEA est la voix de l’industrie éolienne au Canada, faisant activement la promotion d’une croissance responsable et durable du secteur éolien. Association nationale sans but lucratif, CanWEA constitue la plus importante source de renseignements fiables sur l’énergie éolienne ainsi que sur ses avantages pour la société, l’économie et l’environnement. Suivez-nous sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Pour en savoir plus, visitez le www.canwea.ca/fr.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour demander une entrevue, veuillez communiquer avec :
Ameera Shivji, conseillère en affaires publiques, région des Prairies
Association canadienne de l’énergie éolienne
403 815-1407
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

* Lien en anglais seulement

Asia-Pacific installed 24.9 GW new onshore wind capacity during 2018

  • Total installed onshore wind capacity in Asia-Pacific is now 256 GW
  • Leading countries in the region for onshore installations in 2018 were China (21.2 GW) and India (2.2 GW)
  • The surge for wind energy in Asia-Pacific is expected to continue with GWEC forecasting over 145 GW of new onshore wind capacity to be installed by 2023

The latest data released by the Global Wind Energy Council (GWEC) shows Asia-Pacific installed 24.9 GW capacity of onshore wind power in 2018, an increase of 4.2% compared to 2017. The preview data from GWEC’s Global Wind Report forecasts that a further 145 GW of onshore wind capacity will be added by 2023 – this would mean that total installed onshore capacity will reach over 400 GW in the region.

Top three onshore wind markets in Asia-Pacific in 2018:

  • China – 21.2 GW (preliminary)
  • India – 2.2 GW
  • Australia – 0.549 GW

China installed the most onshore wind capacity during 2018 in Asia-Pacific and globally. GWEC expects China to remain the largest onshore market in the future. However, other markets are developing and with auctions progressing in India, new onshore wind capacity installations could exceed 5 GW annually in India.

Ben Backwell, CEO of GWEC, said: “Asia-Pacific is the leading growth market for the global wind industry. Aside from the largest markets in China, India and Australia, GWEC expects positive developments in South-East Asia with onshore wind representing a cost-competitive choice for markets with growing energy demand.”

Karin Ohlenforst, Director of Market Intelligence at GWEC, said: “Wind markets in South-East Asia offer an opportunity for growth if policy commitments focus on the competitiveness and efficiency that wind energy can offer. More mature Asian markets like Japan and South Korea will continue to install new onshore capacity growing the onshore market in Asia.”

GWEC, together with key industry stakeholders, is working to increase policy momentum and to increase the understanding of the competitiveness of wind energy compared to coal in developing markets such as Vietnam, Taiwan and the Philippines. Growth in renewables is a priority across Asia-Pacific in a bid to decarbonise whilst satisfying rising energy demand.

These latest figures released by GWEC form the statistical release of the Global Wind Report. The Global Wind Report is GWEC’s flagship publication and the most widely used source of data for industry and governments. This report provides a comprehensive snapshot of the global wind industry and an overview of trends such as the growth of offshore wind, corporate sourcing and changing business models. The full report will be released on 3 April.

Notes to editors:

About GWEC 

GWEC is a member-based organization that represents the entire wind energy sector. The members of GWEC represent over 1,500 companies, organizations and institutions in more than 80 countries, including manufacturers, developers, component suppliers, research institutes, national wind and renewables associations, electricity providers, finance and insurance companies. 

For more information, please contact: 

Olivia Thornton 
H+K Strategies 
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
T +44207 413 3711